为了做好治安保卫工作，机关，团体，企业，事业单位都应建立健全各项治安保卫制度。开展这项工作，不仅可以使内部治安管理制度化，规范化，而且还应成为内部单位堵塞漏洞防止危害的有效措施，保卫组织应协助有关部门根据单位的实际情况，建立各种安全规章。

     门卫，值班，巡逻等守护制度；现金，票证，文物，贵重物品和车辆的安全管理制度；危险物品，枪支弹药运输，储存，管理制度；防火制度；集体宿舍等单位公共复杂藏所的管理制度；暂住人口和单位流动人口的管理制度；安全技术防范产品的使用，保养，维护和更新制度；治安工作的检查，考核，奖惩制度；以及各项安全教育制度等。

    保安管理技术实行保安保卫责任制

    在实际工作中，为了促进各项治安保卫工作制度的落实，普遍采用了与之相应的各种形式，内容的安全保卫责任制。这种制度是将安全保卫工作同生产，经营等各项经济承包活动结合在一起同步进行。

    根据“谁主管，谁负责”的原则，把安全保卫工作的责任落实到每个部门，车间，班组和个人，即人们通常所说的“竖到底，横到边”地实施安全保卫责任制从而促使各级负责人和广大职工都重视并做好保卫工作。

    保安保卫责任制其基本做法可分为三步：

    第一、协商承包事项。承包任务要具体，明确。

    第二、签订承包合同。合同内容应包括：承包项目，达到的目标，承包人的职责，纪律，采取的措施，考评的标准，奖惩的金额等。由单位行政领导或保卫组织和承包人签订后生效。

    第三、建立奖惩制度，奖优罚劣，奖惩严明，敢于碰硬，一视同仁，这样才能激励广大职工群众开展保卫工作的积极性。