保安员根据岗位的不同，可以分为很多种类型，不同岗位的保安员，对其执勤要求也是不同的，下面简单介绍一下不同岗位的保安员执勤要求。

 
    第一、统一服装文明执勤。在执勤期间保安员应着统一的保安服装携带伸缩警棍、辣椒水等必备防卫器具装备文明执勤。

    第二、认真履职严格门卫管理。在学校上、放学出入校门时在校大门口通过观察、询问等方法防止非学校人员进入学校，上课期间要关闭学校大门对上课期间外出学生应凭学校发放的有效证明放行。

    第三、加强外来人员进入校园的物品安全检查登记工作。非校内人员入校时保安员应认真核实对方身份、来访目的办理相关登记手续确认无不良行为后方可放行，严禁携带刀具和违禁物品进入校园。

    第四、加强校园安全巡视。做好学生在校期间及周末校内的巡逻落实校园周边50米内安全巡视，放学前保安员要提前到校门口疏导车辆、人流同时要注意观察并及时发现可能发生的治安时间确保学生有序安全离校。

    第五、及时收集、掌握、报告校园及周边治安动态和信息。

    积极参加学校组织的业务培训、会议和集体活动。

    加强企业核心竞争力是保安发展核心：如何应对市场竞争如何才能在竞争中立于不败之地如何在激烈的竞争中脱颖而出并能持续发展？企业核心竞争力的培育需要领跑企业发挥探索带头作用需要企业领军人物发挥表率作用。

    需要基层骨干发挥示范作用这些离开了强有力的思想政治工作也是无法实现的。保安服务市场格局的转变风起云涌各类社会资本进入保安行业。形成了国有民营和外资同台共舞的格局保安行业的竞争态势将日趋激烈。

    企业的组织架构还不健全企业主要领导的精力注意力往往集中于市场的拓展上。企业人际关系的处理上往往是指令式多于研讨式急就式多于从容式浅层式多于深层式。一个管理规范机制先进人员素质高团队合力好服务品质优。

    在这样的形势下各企业都必须严肃地思考和回答这样三个问题：

    这些问题离开了有效的强有力的思想政治工作都是交不出合格答卷的。目前一些保安服务企业刚组建不久业务尚处于开拓初期或正处于规模扩展期业务量急速膨胀。业务上往往是萝卜快了不洗泥多地停留于事务型粗放型的状态而较少作深层的理性思考和从长计议的战略研究。