保安员都不陌生，但是保安员中有的人能够成为非常优秀的保安员，而很多保安员就是普通的平凡人，下面是北京金卫伟业保安公司负责人提醒大家，保安员需要具备的优秀特质。
    一、善良  
    你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果；即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。勿以善小而不为，勿以恶小而为之；不伤害自己的同事、伤害自己的业主；不用恶意手段中伤其他保安员；

    二、敬业
    敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。一个保安员如果能做到尽职敬业，所在的单位都会看在眼里的，你的点点滴滴，你的敬业精神都会被记录在案。

    三、积极  
    积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达；行为会让你的工作做得更顺利；积极的表达能带动团队整体的斗志。保安团队一定要表现出积极的一面，当业主需要帮助的时候，一定要积极的配合完成。

    四、负责  
    责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现；不找借口，找方法；未达目标，主动接受惩罚。

    五、效率  
    这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。抓“要事”不要“瞎忙”；尽可能排除琐事的干扰；不给他人制造多于的麻烦。

    六、结果  
    完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值；用SMART原则清晰的梳理目标；调整自己的心态，调动团队成员的心态；主动争取资源，无论是公司内还是公司外的；提高自身的能力，提高团队成员的能力。

    七、沟通  
    无沟通，不团队。放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通；做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患；锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与你沟通。
   
    八、团队  
    现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置。志同道合的人组成团队；高瞻远瞩的人是团队的魂魄；德才兼备的人是团队的骨架；踏实认真的人是团队的血肉；活跃创新的人是团队的灵性。

    九、低调  
    不要张扬，不要炫耀，隐藏自己的光芒才能在必要的时候，成为最善良的明星。在同事面前低调一点，会有更多的人帮你；在客户面前低调一点，会获得更多的实惠；在对手面前低调一点，会少很多敌人。

    十、感恩  
    没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你的，甚至包括你的父母和亲人，别人对你的好与付出，都是你的福气！要真心站在对方的角度考虑他们的想法；感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的；感恩要落在实际行动上！

    具备了以上的特质，您绝对是一名优秀的保安员，距离保安队长也就不远了，提醒每一位保安员，所有人都有提升的会，就看自己的工作能不能认真对待，看自己是否具备优秀保安员的特质。